如何让你的简历不再石沉大海-前辈来了

大家晚上猴呀,又有好几天没见啦稀货街,今天僧妞为大家带来的可是沉甸甸的干货,请放心食用吧~
如何让你的简历不再石沉大海
前辈介绍
Lynn Zhan
Lynn Zhan (詹琳)目前任职于世界500强公司思科担任人力资源经理,主要负责招聘。在人力资源行业已经有10多年经验,专注于高端人才招聘,加入思科之前,曾在中国和澳洲猎头公司工作过。因此对于人才挖掘,人才测评,人才选拔等方面都有很多体会和经验。
分享回顾
1、如何读懂Job Description?
2、简历海投V.S.精准性投递简历。
3、你知道HR花多久时间看一份简历吗?
4、简历就是个人的广告文案。
5、简历的格式以及内容。
6、如何写cover letter?
7、简历应该发给谁?
8、追踪简历投递结果九鼎迷踪。

如何读懂Job Description?
在投简历之前,先要读懂职位描述(Job Description)。首先是公司介绍,第二块是公司的团队介绍,第三块是工作职责,第四块是任职要求,最后一块是期望要求(有的话最好,没有也还是可以考虑)。
并不是每份JD都会包含以上五部分,但基本每份JD都会有工作职责和基本要求。简历中也要提到是否满足这些基本要求,或是能够反映出曾从事过类似工作的信息。制作的简历里的关键词要和JD中的关键词一致。
胜任力的冰山模型
知识:指某人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。比如财务知识,管理知识。
技能:(后天可培训的)指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。比如计算机,英语等等。
动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就,亲和力,影响力),它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。比如成就需求,人际交往需求。
特质:(先天的)指个性,身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。品质与动机可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。比如诚实,正直,有责任心。
自我概念:指一个人的态度,价值观和自我印象。比如自信心紫眸修罗,乐观。
知识和技能属于冰山上部分,可以通过简历呈现。而动机,特质和自我概念属于冰山下部分豪门囚情,可通过例子在简历中说明,但不足以让面试官信服,需通过进一步面试才可得到证实。所以在简历中应突出知识和技能的内容。

如何写简历
1、基本信息(名字,年龄,联系方式(一定要编写正确),目前居住地,期望工作地,照片)
2、教育背景(学历(最高学历写在前),毕业时间)
3、工作/实习经验(工作单位,岗位名称,成就)以倒序方式填写与应聘岗位相关的实习经验
4、奖励/证书/培训经历(奖学金,重量级证书如CPA证书、IT相关证书,培训经历要与应聘相关)
课外活动/兴趣爱好(最好是能够突出个人能力特长的,有选择性的填写)

如何填写应聘求职信
应聘求职信的内容不用很长,但相关性要高皆无艾尔。
目前所在公司的名字和title。
销售自己:为什么适合这个岗位?能为公司带来什么价值。

简历要发给谁?
1、内推
2、岗位直接领导人
3、招聘网站
Tips:
1.每一份简历都要根据不同的岗位来进行制。作,不能将同一份简历发给不同的招聘面试官
2.简历里务必要包含所有的个人信息(目前工作地点,大学,联系方式,邮件等等武踏八荒,且不能有错误)。
3.简历内容不需要太多,大约一页纸即可。
4.如果是英文简历,不能有语法错误长沙回售网。
提问环节
到底是海投还是精准投递?
如果你能够清晰了解自己的职业方向和优势,可进行精准投递,即根据自己的优势能力来投递自己虽能胜任的岗位。同时还可根据不同的JD里的要求,关键词对简历进行修改。HR一般只会看关键词食木甲鲶鱼,如果在简历内看不到相关关键词,则HR会认为你不具备相关方面的能力。

HR需要什么样的证书?
其实HR是一份实践性非常强的工作,证书不是特别重要,最重要的还是要有实习经验。

大三想找实习工作,但没有实习经验怎么办?狂风骤雨
其实这个没有关系,因为很多时候第一份实习工作一般都是没有工作经验的。你可以在网上去找一些机会,因为在找大三,大四的实习机会的时候很多公司最主要是想看你的专业是否对口。实习经验关系不大。我的建议是大家最好在大一和大二的时候就做好准备ca4114,最主要把课程任务完成以便多空出时间在大三大四的时候有时间实习,因为现在很多公司都希望实习生可以上3-5天的班,如果不能保证时间,即便你有工作经验对方也不一定会录取你。

如果说我的学校是二本,如何能够脱颖而出?
其实一本和二本都没有问题。最主要的是要让对方来相信你是有这个知识和技能来和对方的岗位所匹配。有时你的学校很普通,章玉善 但是你的实习经验是可以为你的学校加分的。有时我们在招聘的时候如果学校很一般,但实习经验很对口,那么我们很有可能会去招一个学校一般但实习经验非常对口的学生。

实习是进大公司好还是小公司好?
实习进大公司肯定是好的。但如果没有大公司,进小公司也是可以的。总而言之,在每份实习工作中你要认真的去学习,如果说公司派活你要主动一些,不要说只是等着别人给你派活,你要主动的去学习。这样的话你就可以很快的在公司成长大舜号。

老师你好,我是二本学校市场营销专业的大三学生,我想请问在面试销售岗位时,女生如何让在自己比男生有更大的优势?
其实在销售这一块男生和女生都有各自的优势。所以说你只要让对方的HR去相信你有这方面的潜质,并且能够胜任这份工作就可以。我觉得男生女生在某种程度上都可以成为一个非常好的销售八马赛珍珠。比如说女生有很强的平易近人,沟通能力较好等优势。

面试前需要提前收集相关公司材料吗?
你在去一家公司面试之前,的确是需要对这家公司做一个研究的。比如说这个公司有多少员工清末英雄,建立时间以及产品线等等。在面试的时候其实对方的HR是希望你问的问题是比较有战略性的,而不是简单的询问公司的基本情况。因为HR会觉得你在来之前就应该对公司的基本情况有个大概的了解。更多的问题则可倾向于公司今后的发展战略及发展方向等。

老师,什么特质的人最适合HR的工作?
其实HR需要的人才是各种各样的。因为我们HR里面有分不同的专业方向,也分前端后端等等。HR有一个最好的特质就是善于沟通,有同理心,并且有很强的分析能力,因为我们的确有很多数据是需要分析的。

在招实习生的时候,公司一般看重的是什么?
首先,对方最先看重的是你本身的潜能,对于你们毕业生知识技能都差不多尹婵月。实际拉开你们差距是冰山下的东西,即动机及特质。那我所希望看到的就是好学的学生,还有就是能够和团队合作的。有些人可能说喜欢一个人做事情,这可能在大公司里面不行高平黑猪。所以说同学们可能要多琢磨一下冰山下的东西。

如果别人问起你的短板的时候该如何让回答?
这个问题回答起来要有很强的技巧性。不能很直白的说我的缺点就是“我很粗心”截教小徒。你有时可以说“我希望把这件事情做的比较细,所以我宁愿花更多的时间也要把这件事情做好。”也就是说你要通过说你的劣势来强调你的优势。
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