升职加薪:力量投资思想的一个另类运用。-曾星智中线投资
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很多看我文章的朋友,是在工作之余做投资,如果他们的工作能够更加轻松、顺利,那么,放在投资上的精力、心态毫无疑问会更好。
而我,好像有一点小办法,能够让他们更加轻松、顺利的工作,甚至能够比较快的升职加薪。
因为叶翎涵,在10几年前,我就那么做过,用这个方法,我在25岁就成为外企的部门总监,在大学毕业后短短2年时间里莫小凤,升职5次,加薪8次。
现在,我告诉你我当时快速升职加薪的秘诀,其实,那也是我的“力量”投资思想最早的实践运用杨小凌。
我对市场运行的“力量”思想,实际上,就是把事物的运行,看成是受到许多的、复杂的力量共同推动的结果莫镐濂。
如果这些力量全部都向上,那么,事物向好的可能性就非常大;如果这些力量大部分向下,那么,事物走坏的可能性就很大。
所以,对任何一件事情,我们要想让它成功,就必须想方设法的获得更多的、更大的力量桑晨图片。
我在2002年大学毕业时,开始找工作,一个最简单的想法,就是要尽可能找到推动我的事业发展的更多、更大的力量,这是我在大学时阅读哲学和历史,形成的对世界的一个最基本认识。
因此,我初步设计了一个“天-地-人”三大力量的职业发展计划,找工作时主要考虑的就是“天”的力量。
所谓“天”的力量,就是外部大环境的力量,我又把它分为三个层级的力量:时代的力量、行业的力量、职位的力量。
时代的力量,就是想想未来5-10年烟烟罗御魂,当前社会将朝着什么样的方向发展?有哪些力量会削弱哪些力量会兴起大厨连连看?
我在2002年的思考结果是,政府与群众的原有简单二层结构将被打破,这个时代将兴起由知识群体组成的中产阶层,新兴的中产阶层形成的意识、生活,将影响未来中国的社会结构,因此,我在这个时代做出的任何选择都要顺应这个社会根本变革。
行业的力量,就是想想未来3-5年,哪些行业能够顺应时代的必然趋势和绝对力量,获得远超过其它行业的最好发展?
我在2002年的思考结果是,互联网将成为未来几年的时代必然趋势,这个行业将在未来几年获得巨大的发展,因此,我决定想方设法加入当时华南地区排名第一的互联网公司。
职位的力量,就是想想在这个行业里,那些职位拥有更大的、更强的发展力量?毫无疑问,在大部分行业里,要么直接创造利润要么为企业合法的减少成本的职位追踪孔令学,拥有的发展前景是最大的。
我在进入那些互联网公司后,开始的职位在企业构建中是一种“成本”,没有很大的发展力量,因此,我继续学习了工商管理,并重点学习了品牌营销。
随后,我也按照力量的思想,从市场、客户和营销的角度,重新建构公司的产品设计和推动体系,并在短短1个月时间里,让部门的利润增长了1倍萌萌仙游记,同时成本降低了30%。从那之后,我成为了公司里那个即可以创造利润,也可以降低成本的红人百夫长贾克斯。
所谓“地”的力量,就是内部小环境的力量,我又把它分为三个层级的力量:董事长的力量、直接上司的力量、平级和下属的力量小嫡妻。
董事长的力量,就是找到自己所在公司那个绝对权威的人物,那个大老板,他是决定我升职加薪的最大力量,所以,一定要让他认识我。
因此,我决定去研究他的企业思想和管理方式,成为他企业思想和管理方式的绝对信奉者、坚决执行者,即使我还只是公司的初级员工,即使我离他隔了无数个级别,但是我也要成为他的心腹,成为他管理企业的执行者。
接下来,我认真听他平时开会的讲话,研究他群发给员工、我的职位能收到的每一封邮件,从中看到了他对公司当前管理和未来发展的想法,并经过反复的思考后,我慎重的给董事长回复了他的群发邮件。
在邮件中仔细的写出了对他的思想和战略的理解,特别注意文字中既要表达出强烈的景仰和敬佩之情,但却一句景仰和敬佩都不能说只能叙述战略和思想,以及我将怎样分为几点将他的思想和战略,用在我的实际工作中去。
不久后,我间接听到了回应,董事长向总经理打听曾某某是谁,总经理向部门总监打听,部门总监向我的部门经理打听,一路传下来,从上到下,都知道了董事长在打听我,于是,人们开始传:董事长很欣赏曾某某。
直接上司的力量,就是找到影响直接升职加薪的直接人物,对他们的态度是尊敬,记住他的喜好,成为他工作的协助者,在工作情谊的层面保持较好的关系,不管自己能力多强,上司能力再弱,都要保持对他的尊敬,不能让他成为自己升职加薪路上的阻碍力量。
平级和下属的力量,这个比较简单但容易被人忽略,关键点,是要记住平级的优点和喜好,根据它们的优点和喜好建立比较顺利的协作关系,对下属则要挖掘和记住他们的特长,忽略他们的缺点,将他们的特长放在自己工作和公司整个运作的角度多思考勋晶,多发掘和鼓励他们某项特长的价值和对公司的意义,让他们成为自己升职加薪的有效助力。
所谓“人”的力量,就是打通内部小环境与外部大环境,找到相应的力量,能够将“天”之时代和行业等大力量传递到自己的工作发展中,这个力量的关键就是人,我又把它分为三个层级的力量:领路伯乐的力量、个人定位的力量、关键人物的力量。
领路伯路的力量,河北雅思培训就是跳出我们公司的局限,找到、关注并结识我们所处行业里,那些优秀的成功的前辈,可以通过会议、论坛、私下等各种方式赵凌子,去让他们认识自己,让他们指导自己,他们的经验、阅历、人脉往往会在我们未来的职业发展中,取到意想不到的作用。
个人定位的力量,在职业生涯中,一个人就是一个产品,一个产品能否得到消费者的认可陈至恺,就在于它在消费者需要的某个领域内有没有自己准确的定位梁周洋?
一个人也是如此,你不能只是做某个工作,不能只是在某个行业,而应该是:在这个行业里,你非常擅长并且多年专注某一个领域,在这个领域内,你在国内都具备非常强的实力,这就是你的职业定位。
作为当时的互联网从业者,我结合自己的优势和行业的需求,把自己定位在“品牌营销”这个角度,突出我能够从营销和客户的角度,改变互联网的产品设计和推广体系,从而缩减用户到消费的步骤,提升付费用户的转化率以及单个用户的收入,从而实现对一个互联网产品在短期内快速提高收入和利润。
关键人物的力量,在职场上除了领路伯乐和我们自己的个人职业定位,重要的人还是同行和猎头,同行的力量既能够对自己提升职业能力提供帮助,多交流也能够形成一个互同有无的圈子,非常方便更换更合适的工作。
而猎头的力量则是职业生涯中的一种特殊力量,任何一个有职业发展目标的人,都要认识和重视猎头,特别是那些专注自己行业的猎头,他们往往会在行业变革的时候,将新出现的好职位抛给你,使你获得华丽转身的另一种机会。
我在当时的工作做得非常顺利,也得到了几个猎头朋友的关注,2004年,在腾讯公司在香港上市大量招兵买马扩张时,一位猎头也向我抛来了腾讯一个不错的职位,如果我后来没有选择放弃职业生涯、走上金融投资之路,那很可能会接受腾讯的这个职位,如果接受了,那估计现在也能够在这家中国顶尖的互联网公司有一个好的职位吧。
对一份工作,如果我们拥有了“天”的时代力量、行业力量、职位力量,再拥有了“地”的董事长力量、直接上司力量、平级和下属力量,又拥有了“人”的领路伯乐力量、个人定位力量、关键人物力量,那么,我们就等于是拥有了推动我们升职加薪的最多的、最强的力量矩阵,到了那个时候,你将会毫不费力的、轻松顺利的不断加薪、不断升职我的书记人生。
——在就是我的“力量”投资思想,在工作中的一个另类运用。
我在25岁成为外企总监,拥有了独立的办公室,薪水待遇也实现了自己的预期,但在3年后,我深感职业生涯即使再成功也是工作的奴隶,而且职位越高压力越大,享受生活的时间也就越少。有钱没时间,这不是我需要的人生,一生都在工作,即使再成功职位再高又如何?
因此,在28岁那年的春节过后,我递交了自己的辞职信,高兮妍放弃了高薪高职的工作,决定顺应未来几十年当前时代更强的、更大的力量,那就是从“市场经济时代”迈向“资本经济时代”的力量,在学习了哲学、工商管理后,我再次回到学校,用3年的时间继续闭关研究金融和投资。
于是左天成,10年后,就有了现在的我,在跨学科思想上创立了自己的投资哲学,构建了适合自己也更适合中国股市的中线投资系统,成为了一个自由自在的投资者。
我希望看到了这篇文章的朋友雪豹行动,能够从我10几年前的小小经验中,得到一丁点的启发,走上更快更好的升职加薪之路,能够更加轻松快乐的工作,最后祝你早日成功一切顺利梵哲希!
曾星智,写于2017年5月。